Agencji, jakie nakłaniają do podjęcia zatrudnienia jest bardzo dużo. Chociaż mimo różnorodności ich oferty, znaczna część osób podejmujących zatrudnienie w charakterze opiekuna osób starszych na terytorium Niemiec decyduje się na nielegalne zatrudnienie. Czy należy brać z nich przykład?
Z chwilą przystąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej otworzyły się liczne możliwości podejmowania zatrudnienia na terytorium krajów członkowskich. Niezwykle atrakcyjnym miejscem stały się dla naszych rodaków Niemcy, które nie dość, że są blisko położone to dodatkowo umożliwiają korzystne wynagrodzenie w euro. Dlaczego tak wiele ludzi nie chce korzystać z opcji legalnego zatrudnienia i usiłuje ryzykować, szukając pracy na własny rachunek? Czy istotne są tu tylko i wyłącznie racje ekonomiczne?
Myślę, że duża część osób wychodzi z założenia, że nieważne, czy pracując na czarno czy legalnie, szansa na trafienie do złej rodziny jest identyczna. Z tego powodu chcą zaufać swojej intuicji niż polegać na pośrednikach. Jednak praca „na czarno” może wiązać się z wieloma rozterkami. Wiele opiekunek pracujących na czarno boi się, że rodzina może nie zechcieć zapłacić kwoty zgodnej z zawartą umową, czy też w ogóle nie zapłaci za podjęty trud. Strach o to, że można zostać ukaranym za pracę „na czarno” również budzi poważne wątpliwości. Więcej na stronie...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz