Moja pierwsza praca za granicą…

Hej Kochane, 

dziś notka będzie niedługa. Właśnie udało mi się znaleźć ofertę pracy, ma się rozumieć jako opiekunka seniora. Gdyby któraś z Was była zainteresowana taką pracą to zachęcam do wpisania w wyszukiwarkę hasła: opiekunka Niemcy. Jeśli otrzymamy wymarzoną pracę, trzeba właściwie się do niej przygotować. Wskazane, aby poczynić pierwsze kroki do tego wyjazdu, a więc mieć rozeznanie w kwestii cen produktów spożywczych w Niemczech. Z własnego doświadczenia powiem szczerze, że są one wysokie dla Polaków. Będziecie musiały odłożyć jakąś sumkę, żeby mieć na pierwsze dni pobytu za granicą.

Oprócz zwyczajnych ubrań warto mieć ze sobą parę odświętnych ciuchów. Osoby starsze zazwyczaj lubią, gdy ich opiekunki właśnie tak wyglądają. Wiem również, że kosmetyki są w Niemczech dużo droższe niż w kraju nad Wisłą, dlatego lepiej zabrać je zwyczajnie z własnego domu. Następną rzeczą jest zakupienie niemieckiej karty telefonicznej, aby nie nadszarpnąć życzliwości podopiecznej. Wiem również, iż miłym zwyczajem jest zapewnienie seniorowi symbolicznego podarunku z Polski po to, aby stworzyć dobre pierwsze wrażenie.

Ja swoją pracę w Niemczech pamiętam doskonale. Moja pierwsza podopieczna miała na imię Eva. Gdy zaczęłam się nią opiekować, miała 89 lat, cierpiała na chorobę Alzheimera w fazie zaawansowanej, miała także spore trudności z poruszaniem się. Moja podopieczna mieszkała w Freudenberg, w Badenii – Wirtenbergii. Była przemiłą, ale zawziętą osobą, dlatego było kilka kłótni między nami. 

Do usłyszenia!

Jak rozpoznać rzetelną agencję?

Uczciwa agencja zatrudnienia zapewnia poczucie bezpieczeństwa. Stawiając na współpracę z nią możemy być spokojni, że w razie ewentualnych problemów możemy liczyć na pomoc z ramienia pośrednika. Dobrze wybrana agencja pośrednictwa pracy to także pewność szybkiego załatwienia wszelkich kwestii prawnych związanych z podjęciem pracy w Niemczech.

Wiele kobiet wpisuje w wyszukiwarkę słowa: opieka Niemcy. Jeśli martwi Cię zawiła dokumentacja, która jest niezbędna do legalnego zatrudnienia, zamiast samodzielnych poszukiwań lepiej postawić na odpowiedzialną firmę, która ułatwi przeprowadzenie wszystkich formalności niezbędnych do podjęcia pracy za Odrą.

Ponadto, odpowiedzialna agencja wskaże też, którymi dyplomami można pochwalić się podczas rekrutacji. Mogą to być np. opinie od rodzin jak również dyplomy, które są niepodważalnym atutem na rynku pracy.

Uważaj na haczyk w postaci samodzielnej działalności gospodarczej

Zagrożeniem dla polskich pracowników w Niemczech może się stać własna działalność gospodarcza po niemiecku nazywana „Gewerbe", w sytuacji, gdy nie ma się wiedzy o wiążących się z tym zobowiązaniach. Niedorzeczna jest praca na własną rękę w sytuacji, gdy posiadamy tylko jednego pracodawcę, na przykład http://ps24.net.pl/opiekunka-osob-starszych-niemcy . Wówczas jest to przestępstwo, karane za Odrą przez Urząd Skarbowy. Zatrudniającemu, który podwładnemu sugeruje taki rodzaj działalności chodzi generalnie o odejście od podpisania regularnej umowy o pracę.

Dodatkowo pracownicy pozbywają się w takiej sytuacji możliwej ochrony wynikającej dla nich z prawa pracy. Żeby mieć własną działalność gospodarczą za Odrą trzeba zgłosić się do Urzędu Meldunkowego (Anmeldeamt), trzeba mieć zameldowanie, adres musi też mieć firma. Dodatkowo trzeba ubezpieczyć się prywatnie oraz zatroszczyć się o drugi numer podatkowy od Urzędu Skarbowego, żeby wystawiać rachunki. Należy także, przeważnie raz na trzy miesiące, odprowadzać podatki.

Stereotypy polsko – niemieckie a zawód opiekunki osób starszych

Część z nas analizuje, jak postrzegana jest rola opiekunki osób w podeszłym wieku w Niemczech. Przeszłość historyczna między naszymi narodami jest skomplikowana i dramatyczna. Dla części osób nie do pomyślenia jest, żeby polskie kobiety zajmowały się Niemcami w podeszłym wieku. Nasi zachodni sąsiedzi brali przecież aktywny udział w wydarzeniach II wojny światowej. Zachodzi obawa, że obecni staruszkowie rozpoczynali niegdyś działania zbrojne przeciwko polskim bohaterom. W jaki sposób radzić sobie z takimi myślami?

Najważniejsze, aby pamiętać, że praca opiekunki osób starszych to misja. Tak samo jak lekarz czy pielęgniarka, niesie ona pomoc chorym. Opiekunka musi wspierać każdą osobę, niezależnie od prywatnych sympatii. Dobra opiekunka seniorów powinna wyzbyć się uprzedzeń i stereotypów po to, żeby w pełni wypełniać swoją misję. Oprócz tego, powinnyśmy wiedzieć, że każdy podopieczny ma zróżnicowaną przeszłość i całkowicie odmienne przekonania. Jego narodowość nie wpływa na to, jaki jest dla innych ludzi.

Jaka powinna być opiekunka osób starszych za granicą?

Praca opiekunki osób starszych nie jest zajęciem błahym. Wymaga ogromnej cierpliwości, tolerancji i życzliwości do swoich podopiecznych. Opiekunka osób starszych nie może pozwolić sobie na eksplozję irytacji albo niezapowiedzianą rezygnację z pracy. Jest przecież zobowiązana nie tylko kontraktem z pracodawcą, ale także poczuciem misji wobec osoby, którą się opiekuje.

Dobrą opiekunką będzie ta osoba, która potrafi zrozumieć liczne problemy zdrowotne występujące u podopiecznych w słusznym wieku. Ze względu na powracające bóle, różne schorzenia i samotność osoby starsze stają się często zgorzkniałe i niełatwe do zniesienia w codziennym życiu. Kompetentna opiekunka powinna przyjąć ten stan rzeczy ze spokojem i zrozumieniem. Podopieczny musi mieć zagwarantowane poczucie domowego ciepła i życzliwości. Praca opiekunki seniora jest męcząca i wykańczająca umysłowo, dlatego uprzednio powinnyśmy dobrze się do niej przygotować.

Całość

Na jakie zarobki możesz liczyć jako opiekunka osób w podeszłym wieku?

Słowo praca opieka Niemcy cieszy się w rankingu wyszukiwarek dużą popularnością. Mimo tego zanim zdecydujesz się na wybór pracy w roli opiekunki osób w podeszłym wieku, powinnaś poznać zakres spodziewanych zarobków. Całkowicie legalna praca poza granicami Polski ma sporo zalet. Jednym z najważniejszych jest opcja uprzedniej negocjacji wielkości pensji a także obowiązków, jakie wypełniamy w czasie pracy. W tym zawodzie możemy spotkać się ze zróżnicowanymi zarobkami, ale ich rozpiętość waha się pomiędzy 800 – 1400 euro.

Jakie czynniki decydują o wysokości wynagrodzenia opiekunki osób w podeszłym wieku?

Decydujące jest przede wszystkim to, do którego kraju Unii Europejskiej pojedziemy pracować. Niemniej istotny jest wybór uczciwej firmy pośrednictwa pracy, z jaką ustalamy wynagrodzenie jak i zasady współpracy. Dla najbliższych seniora bardzo ważną kwestią będzie to, jak duże doświadczenie w opiece nad starszymi już zdobyłyśmy. Dla wielu z nich decydujące może być nasze wykształcenie. Zdobyty zawód pielęgniarki czy fizjoterapeuty jest w tym momencie bardzo oczekiwany.

Przygotuj się już dziś na podróż do Niemiec jako opiekunka osób starszych!

Wiele osób, poszukując zatrudnienia wpisuje w wyszukiwarkę frazę: praca opieka Niemcy. Dlatego też mamy dziś garść rad, które umożliwią Ci staranniej przygotować się do wyjazdu jako opiekunka osób starszych w krajach europejskich.

W sytuacji, gdy w ogłoszeniu jest podany numer do kontaktu, kandydat chętny powinien starać się o jak najszybsze poznanie adresu siedziby tej agencji. Osoba ubiegająca o wyjazd do pracy w Niemczech powinna sprawdzić prawdziwość i wiarygodność agencji, za której pomocą zamierza wyjechać. Wówczas wystarczy sprawdzić informacje o danej agencji w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Wszelkie niezbędne uprawnienia konkretnej agencji pośredniczącej w zdobyciu pracy możemy łatwo sprawdzić na stronie www.praca.gov.pl . Zanim wyjedziesz, sprawdź, że Twoja agencja posiada licencję i wszystkie potrzebne pozwolenia. 

Przede wszystkim upewnij się, czy wybrana przez Ciebie agencja przekazuje do ZUSU wszystkie niezbędne dokumenty dotyczące wykonywanej przez Ciebie pracy. Sprawi to, że Twoja praca będzie mieć udokumentowanie i będzie potraktowana jako legalna. Warto sprawdzić referencje firmy, zasięgając porady koleżanek czy osób wypowiadających się na forach tematycznych.

Wcześniej pomyśl o tym, żeby firma pośrednicząca wydała Ci w kartę EKUZ. Przy jej pomocy będziesz mogła całkowicie za darmo korzystać z usług opieki zdrowotnej za granicą. Będzie to również dla Ciebie przesłanka, że Twój pracodawca uiszcza za Ciebie składki zdrowotne. 

I ostatnia rada: zachowaj przezorność i trzeźwy umysł, nie wierz w atrakcyjne oferty.